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| 《义乌卫生》2008年第六期 |
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| wsj.yiwu.gov.cn
2008年04月22日 浏览次数： |
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本 期 要 目
★ “解放思想、创业创新”领导下基层调研系列
★ 卫生系统举行“解放思想、创业创新”演讲比赛
★ 稠城中心卫生院推出责任医生下乡新举措
● 我市新生儿疾病筛查中心荣获省先进集体
● 城西中心卫生院对存在问题进行集体会诊
“解放思想、创业创新”领导下基层调研之二
加快体制改革 完善发展规划
推动中心医院新一轮又好又快发展
3月以来，中心医院连续两次告急，“急诊病人急剧增多，住院难”问题突出，急需卫生局帮助解决。3月10日，卫生局局长吴林森带领分管副局长及职能科室负责人，到中心医院召开局长现场办公会议，当场解决问题，并就中心医院体制问题和第二轮规划提出了要求。
吴局长首先到中心医院急诊室和住院部了解情况，并对工作在一线的医务人员进行了慰问。随后，听取了中心医院领导关于“急诊病人急剧增多，住院难”问题的汇报。听完汇报后，吴局长指出：
一、对目前中心医院出现的“急诊病人急剧增多，住院难”问题。
第一、认清形势，沉着应对。一是看清形势严峻性，确保医疗质量与安全。医护人员超负荷运作，在这种情况下更应注重医疗质量和安全，要提高警觉性。二是尽量保持员工良好的精神状态，确保医院的稳定。在思想上要引导，心理上要疏导，让员工在繁忙的工作中感受到光荣。作为管理者要关心、理解，体谅员工的劳动，建立良好的激励机制。要加强正面宣传，使大家紧张而快乐的工作。三是确保能有效应对突发急救事件。要在人员、物资、设备等方面做好充分的准备，工作再忙，困难再多，也不能影响突发事件的急救。
第二、解决办法。一是帮助解决分流。在病人自愿的前提下，对一些社区卫生服务机构能诊治的常见病病人进行合理引导，使他们到附近社区卫生服务机构就诊；对一些病情稳定，已处于康复期的住院病人分流到中心卫生院继续治疗。二是进一步挖掘内部潜力。充分发扬医务人员艰苦奋斗、无私奉献的精神，动员一线医护人员加班加点。三是通过系统内临时抽调医务人员，帮助解决中心医院医务人员紧张的局面。四是开设虚拟病床，让一些择期手术的外科病人先住进一个虚拟的床位，等医院一有空病床立即办理住院手术，避免病人因过长时间等候而往上海、杭州等大医院跑。五是以此次“协调会”为平台，以此次分流为契机，建立市属、城乡联动机制，双向对接机制，职称评定挂钩机制。中心医院与卫生院建立协作关系，卫生院每年派人员到中心医院学习，中心医院也要做好牵手社区服务工作，定期派专家下社区，并做好传、帮、带工作。晋升中级以上职称要有到社区卫生服务机构工作经历。
第三、人才问题。人才是卫生事业改革和发展的第一资源，针对目前因门诊人次增加、住院病人增多引发的医务人员相对不足的情况，中心医院要尽快制定用人计划，从速从快引进人才同时招收部分协议工，卫生局要做好监督、指导服务工作。
二、对中心医院的体制问题：
中心医院一要做好资产债务的清理，要摸清家底，为下步工作打好基础。二要做好医院工程的决算工作。三要做好工程尾款支付工作。
在体制改革开始前，医院内部要形成合力，对改制方案的选择要形成共识。工会对职工的思想工作要做好，内部一定要统一。中心医院要尽快建立体制改革工作小组，落实人员，制定计划。卫生局也将组成领导小组，指导工作开展，尽快拟订方案，然后向市里汇报。
三、对中心医院的规划问题：
要坚持高起点、高标准，统筹考虑的原则。要站在医院发展、全市发展、争取浙中医疗中心的高度来考虑下阶段的规划。使新一轮规划成为医院新一轮发展的目标，把原来不足的功能在二期中得到弥补。要积极开展创“三甲”活动，把创“三甲”与医院的体制、规划问题紧密结合，共同推动医院的可持续发展，力争2011年（70周岁生日）、确保2015年创建成功。
“解放思想、创业创新”领导下基层调研之三
发挥特色 注重提升
树立自身发展品牌
3月11日，吴林森局长到后宅中心卫生院调研，通过实地检查和听取汇报，吴局长对后宅中心卫生院的各项工作表示满意，对下一阶段的工作，吴局长指出：
一、做强、做大社区康复事业。要加快康复专业高级人才的引进，加强康复专业人才的培养。通过和上级专业康复医院开展结对等活动，学习他们先进的管理经验和医疗技术，不断做强康复工作。同时，要在充分利用现有资源的基础上增加老年康复、老年护理的内容，做大康复这块蛋糕。
二、做实、做新社区卫生服务工作。充分整合整个区域内的所有医疗技术资源，包括乡村医生。在乡村医生的使用上，可以通过购买服务的形式运作，不求所有，但求所在，把服务做的更实、更深入。在此基础上进一步做新，通过中心对站的一体化管理或收支两条线管理的试点，探索出一条符合自身实际的管理模式。
三、做全、做好“一卡通”。加快信息化建设，在打造数字卫生方面要在系统内树立榜样。要充分利用现有的人员、技术力量、设备优势，对各种信息软件进行有效的整合，实现信息的共享，使“一卡通”成为名副其实的“一卡通”。
四、做细、做优农民健康体检。对体检项目、体检内容、组织安排要细化，居民的健康信息要做到入“双脑”。要把农民健康体检作为落实社区卫生服务的一个有效载体，促进体检信息与社区卫生工作的有效结合。通过农民健康体检，让农民真正“病有所医、病有所防、健康有所问”，使责任医生真正成为健康守门人，健康贴心人。
五、做精、做美自身品牌。通过开展课题研究，总结成功经验，打出自身品牌。通过深化、细化、提升、提炼形成后宅经验或后宅模式。
“解放思想、创业创新”领导下基层调研之四
树立信心 加强管理
推动卫生院走上良性发展之路
3月11日，吴林森局长到大陈中心卫生院调研，通过实地检查和听取汇报后，吴局长指出：
一、要有危机感。不进则退，原地踏步也是退。近年来，大陈中心卫生院各项工作在全市13个镇街中心卫生院中的位置在下降，卫生院的自身建设、医疗业务收入、医院管理等方面都不太理想。医生对开展社区卫生服务的理解不够深入，就医环境较差，就诊病人减少，对这些问题院班子要好好反思。
二、要有信心。虽然，卫生院发展面临着一些困难，但大陈中心卫生院也有自己的优势，如医生队伍个体素质比较强，管理队伍个体素质也比较强；大陈镇政府对卫生院工作十分重视，在新院建设上非常积极主动；医疗基础较好，有20多个卫生室；全市卫生的大气候也很好，都在深入开展社区卫生工作。在这么好的形势下，我们大陈也应该有信心把工作做好。
三、要加强管理。尤其要注重内部的管理，在人员管理上，要建立健全责任机制、考核机制、奖惩机制，加快实行双岗制度。在业务管理上，要注重全面，不仅要抓公共卫生，医疗工作也要加强。
四、狠抓落实。制定三年发展规划，任期内要达到什么目标必须明确。一要做好社区卫生服务的落实，进一步整合资源，现有社区卫生服务机构的布局、人员情况要掌握，新增社区卫生服务机构的布点、规划要做好。二要做好公共卫生任务书的落实，载体就是责任医生。三要加快信息化建设，确保6月底前全面使用“一卡通”服务。四要做好农民健康体检工作，促进体检结果与社区卫生服务相衔接，与责任医生工作结果相结合。五要加快新院建设，制定具体的工程计划表。
“解放思想、创业创新”领导下基层调研之五
在继承中创新 在创新中提升
3月11日，吴林森局长到苏溪中心卫生院调研，通过实地检查和听取汇报后，吴局长指出：
一、明确目标，科学准确定位。目标上，新班子要制定三年目标责任书。定位上，在全省200强中要力争进入前10强。在浙江省内要保持全省领先。在义乌市里要力争在前几位。理念上，要有自己的理念，要树立自己的特色，打造自己的品牌。
二、在继承中创新，在创新中提升。对已经形成并且实践证明好的制度要继续保持并不断深化，学会在继承中创新。对人事分配制度改革、双岗制等一些比较成熟、比较超前的制度要继续深入贯彻执行。责任医生制度要进一步深化，网底要健全，努力克服人员少，服务范围广的困难。信息化建设要考虑全局，要与整个数字卫生示范区建设相衔接，在此基础上局部创新。力争使社区卫生服务、数字化建设、责任医生工作成为自己的一张牌，成为全市一张牌。
三、做好今年几项工作。一是做好社区卫生服务工作的深化、细化，着重在责任医生制度的落实、区域卫生资源的整合、中心对站的一体化管理上做好文章。二是做好农民健康体检工作。以体检为载体，促进与社区卫生服务、与责任医生工作的相互结合。三是加快信息化步伐，做好数字卫生建设。四是牢牢把握“公益性”的本质。住院部有29人住院，这是百姓对卫生院的信任，但我们不能忘记“公益性”的本质，抓医疗同时要抓公共卫生，两手抓两手都要硬，学会“两条腿”走路。五是加快人才的培养、引进。在人才建设上要更加注重自身培养，同时考虑适当引进。
“解放思想、创业创新”领导下基层调研之六
明确目标 突出重点
以特色专科推动单位的发展
3月13日，吴林森局长到廿三里中心卫生院调研，通过实地检查后听取了廿三里医院院长关于2008年十项重点工作的汇报，听完汇报后，吴局长对下一阶段的工作提出要求：
一、明确目标。尽快制定三年目标责任书，尽快打出自己的品牌，使其成为廿三里街道的一张卫生品牌，成为卫生系统的一张品牌。重点可以从以下几个方面考虑。一是中医药进社区工作，要按省里的标准做好，今年确保创建成为省级中医药进社区示范单位。二是省农村中心集镇示范卫生院创建，争取明年实现。三是骨伤专科建设。要把骨伤专科继续发扬，并做好、做强、做大。四是结合人口老龄化的到来，积极开办老龄护理工作。
二、突出重点。一是按照省卫生强市创建标准做好卫生强市创建工作。二是深入发展社区卫生服务，把社区卫生服务工作做的更实、更细。不断完善社区卫生服务机构的规划布局，构建“20分钟医疗服务圈”。加快责任医生制度的落实，组建好责任医生团队。在收支两条线管理方面做出特色，力争把华溪社区卫生服务站发展成收支两条线管理的一个典型。加快推进示范性社区卫生服务站、村卫生室的创建，今年力争创建5家。三是做好农民健康体检和“一卡通”工作。
“解放思想、创业创新”领导下基层调研之七
抓机遇 抓重点
以韩商门诊的开办推动中心卫生院的发展
刚才听了院班子的工作汇报，听完汇报后，感觉江东有一种新的气象，卫生院的整个工作“目标明确，任务明确，责任明确”。对今后工作的开展，我提两点意见：
第一，江东现在处在一个良好的机遇期。机遇一：城乡医保全面推开，每人每张卡内有20元钱，必须在社区卫生服务中作用；机遇二：中心医院住院难问题较明显，江东中心卫生院可有所思考；机遇三：韩商门诊的开办。这是义乌首家医疗对外的窗口，以中外合资形式运作，对提升自身品位，提升自身知名度都有很大好处。新班子要抢抓机遇，有所作为。
第二，紧紧抓住几项关键工作。一是韩商门诊，抓紧筹划，抓紧起动，把好事办好。但要把握政策，坚持精诚合作的原则，本着把好事办好，为韩商服务的初衷把事情做好。要加强合作，加强学习，在合作中学习，在合作中发展，在合作中积累经验，为涉外服务积累经验。二是社区卫生服务网底建设。社区卫生服务规划要做好，怎么设置，怎么布点要明确。要从江东实际出发，科学布局，合理布局。加强中心对站的一体化管理，社区服务站无论是公还是私，必须实行一体化管理，社区服务站必须履行社区卫生服务功能，中心对站的工作完成情况进行考核，考核合格的可以继续开办，并给予相应工作经费，不合格的要立即终止。继续开展示范性社区卫生服务站创建工作，如鸡鸣山社区卫生服务站，这样的牌要多几张。三是责任医生队伍。辖区内有执业资格的人要充分利用，可通过购买服务的方式运作。但必须确保工作的全面落实、全面完成。考核合格的，相应的经费也要给予。四是加快信息化建设，确保6月底前完成“一卡通”的全面实施。社区卫生服务中心与站要尽快联网，实现资源、信息的共享。
“解放思想、创业创新”领导下基层调研之八
强基础 明目标 抓重点
以特色创新推动医院发展
今天，我们到稠江卫生院来，主要是想了解近段时间卫生院在抓什么，下一步将要抓什么的问题。刚才，听了几位院领导的汇报，我想强调三点：
一、打实几个基础。打管理的基础，做好单位内部的规范化管理。打工作的基础，完善区域规范和社区卫生服务机构的布局，进一步完善网底，对需要新增的社区卫生服务点要明确，逐步构建好“20分钟医疗服务圈”。打政策的基础，要把政策作为推动工作的有效保障，予以用足、用好。打制度的基础，明确各项工作的责任机制、考核机制、激励机制。打思想的基础，树立医院自身文化理念。打人才的基础，人才是卫生改革与发展的第一资源，要加快人才的培养与引进。打组织工作的基础，充分发挥各种组织的作用，确保单位工作的顺利实施。
二、瞄准几个目标。一是省规范性社区卫生服务中心创建，力争今年创建成功。二是专科建设，在现有基础上，把皮肤病专科做强、做大，成为卫生院的特色，成为卫生院的品牌。三是名医、名科建设。力度要加大，进度要加快。通过以上目标建设来凝聚人心，不断推动单位发展。
三、抓好几项重点。一是抓社区卫生服务工作，重点做好责任医生工作的落实。严格实行中心对站的一体化管理和考核。二是加快信息化建设，加快网络建设和“一卡通”的实施，促进“一卡通”与医保、社区卫生服务的相互衔接。三是农民健康体检。健康体检是“人人享有基本医疗服务”目标的基础，是落实责任医生工作的基础，必须做实做好。
【演讲风采】
做好每一件事，让每一位顾客满意
（一等奖获得者：北苑中心卫生院王晓明）
“解放思想、创业创新”的号角正在乌伤大地吹响， “做好每一件事，让每一位顾客满意”工程正在北苑中心卫生院如火如荼开展。
在“解放思想，创业创新”大讨论的背景下，按照市卫生局提出的“五个结合”指导思想，我们用爱和奉献铸就了一道道靓丽的风景，用自己如脉如流的行动诠释着白衣天使的深刻内涵。我们平凡，平凡的心里只有一个愿望，让病人怀着希望而拉带着满意而归；我们无私，无私的胸襟里只有一个信念——辛苦我一人，幸福千万家；我们执着，执着的追求里只有一个声音——为生命撑起一片希望的蓝天。也许，我们称不上国之栋梁，但我们是白衣战士，是人民健康的保护神；是卫生战线的一支劲旅，是人民健康事业的中坚和脊梁，我为有这样的称号而感到光荣和自豪！面对患者渴求的目光，我们义无反顾；面对工作的一贯平凡，我们任劳任怨；面对建设社会主义新农村的召唤，我们一马当先做好公共卫生工作。爱与奉献是我们白衣战士永恒不变的主题，爱与奉献是我们白衣战士无悔的选择。小事情关系大责任，小事情关系大荣辱。我深深知道：患者在你心中有多少，你在老百姓心中就有多重。吴书记指出要让老百姓共享社会发展新成果，让老百姓看病少往大医院跑，在自己家门口就能享受高水平的医疗服务，为此我们紧紧围绕“留的住病人”做文章，不断提升医疗技术水平，积极开展学习型单位建设。我们本着“以人为本，以健康为中心”的宗旨，为顾客简化就医流程、送上惠民便民措施。从全程导医、免费提供住院用品和便民伞，到上门体检、巡诊、随访，无不渗透着人性化服务的思想。为了减轻患者经济负担，我们降低药品价格、严格控制处方，为了提高服务质量，我们从细微之处做起，讲究服务礼仪，让每一位顾客满意…当你步入我院，你不仅享受到热情微笑，更能感受到真诚周到。丰碑无语、行胜于言，虽然我们没有感天动地的豪言壮语，但我们却立足平凡的岗位，用自己的无言行动展现着医护人员的人生观、价值观，展现着我们报效社会、报效人民的责任感，全面打造省内领先、全国一流的社区卫生服务中心品牌形象，浓墨重彩谱写救死扶伤的新篇章。
朋友们，吴局长高瞻远瞩地号召我们要解放思想，抢抓机遇，勇当创业创新排头兵。我们将用汗水滋润生命，用微笑慰藉心灵，用双手驱除病痛。以对医术精益求精的勇气、对患者友善关爱的服务理念，提升创牌，做好每一件事，让每一位顾客满意，为天使插上奋飞的翅膀，成就卫生事业更大的辉煌！
解放思想 使卫生监督事业绽放新的光芒
（二等奖获得者：卫生监察大队吴昕华）
时间的脚步刚刚迈进了充满着激情与梦想的2008年，伴随着“奥运之年”的春风，一道“解放思想，创业创新”的号召，唤起了全市人民再次创业的激情。回顾义乌建市二十年的发展历程，就是一段闪耀着“思想解放”光芒的历程。一副货郎担，一对铁脚板，让这座贫瘠的城市甩开了计划经济的禁锢，让世界探触到了清晰的“义乌脉搏”。
如今，我们依然有理由相信：“解放思想、创业创新”必将为义乌市场的再次发展注入新的活力，必将为“义乌脉搏”的跳动提供强有力的保证。
新的号召，就是新的征程！作为一支拥有强大战斗力的卫生监督力量，在新的经济环境下，我们如何谋划新时期卫生监督工作？如何实现卫生监督事业的高位突破？为卫生监督事业的发展多作贡献？一系列的问题，都值得我们深入地去思考，去探索。
我是卫生监督战线上的一名新兵，毕业于师范大学的我，从来没有想过，有一天，我的工作会和卫生监督事业紧密联系在一起。从穿上制服的那一刻起，我就知道，这个职业注定我将与责任、与奉献、与牺牲结下不解之缘，在这个光辉形象的背后，更多的是忠实于人民的利益，默默奉献。作为一名文秘工作者，虽然没有“冲杀”在一线的刺激和辛劳，但是，当我了解到那场席卷全球的SARS风波造成了成百上千的生命凋零的时候；当安徽阜阳的毒奶粉让数十名“大头娃娃”生命攸关的时候，我的心受到了一次又一次的震撼。在用文字向外发布这些事件的时刻，我如此清晰地认识到，我的岗位是多么重要。
在大量的文字间，我掂量出了自己担负工作的沉重分量，更清楚地认识到了创新给卫生监督工作所带来的强大推动力。为了适应建设国际性商贸城市的要求，我们努力寻求涉外服务的新方法，于去年10月份开创性地编写了《涉外卫生监督常用英语100句》，并下发到每位卫生监督员手中。一个小小的举措，有力地提高了我们卫生监督员的涉外卫生监督和服务能力，赢得了外来客商的一致好评。
当我们看到，通过我们的努力，全市的卫生状况好了，无证经营的少了，卫生事故隐患小了，一股难以掩饰的成就感油然而生。虽然曾经有过许多的艰辛、委屈和无奈，但是我们获得了更多的感谢、赞扬和荣誉。我们的每一位卫生监督人员牢记自身职责，心怀“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，充分展现了卫生监督队伍的良好形象。
成绩代表过去，未来任重道远。如今，“解放思想，创业创新”的号角已经吹响，满怀着对未来的憧憬和期望，我充满自信。我认为，解放思想首要的就是敢想，敢于挑战过去，挑战传统，挑战思维定势。思想观念是人进步的源泉，只要我们给思想插上解放的翅膀，放飞希望，为构建社会主义和谐社会，开拓进取，就一定能使我们的卫生监督事业绽放新的光芒！
最后，我想以一首诗来结束我今天的演讲。 “我总感到你的脚步近了，听得出其中的凝重，我似乎已嗅到你亲切的呼唤，是阳刚的向上的，是蓬勃的奔放的，唤起我的活力，澎湃我的热血，我分明看见你的笑脸，那笑容是希望是爱是创造，是理想与奋斗的水乳交融，我真的触摸到了你的心跳，那是真正的生命与青春的律动……”我愿意用我的青春，点燃卫生监督事业的梦想。
【他山之石】
稠城中心卫生院推出责任医生下乡新举措
近日，稠城社区卫生服务中心推出责任医生下乡新举措，要求责任医生利用三种途径开展社区卫生服务。一是“公共卫生接待日”，责任医生必须在指定地点开展免费测血压、血糖和健康宣教等服务；二是“入户服务工作日”，规定每月5日、10日、15日、20日、25日、30日为责任医生入户服务日；三是“特殊需要服务日”。社区居民遇到健康问题，只要有需求，必须随时提供上门服务。十个目标为：一是户户拥有健康资料；二是户户随访4次以上；三是居民健康档案建档率95%以上；四是慢性病管理率95%以上，随访6次以上；五是责任医生认识居民90%以上，居民认识责任医生95%以上；六是居民基本健康知识知晓率80%以上；七是居民健康体检率95%以上；八是居民满意率90%以上；九是卫生宣传栏每月更新2次以上，健康知识讲座每季进行1次以上；十是卫生监督管理4次以上。 （傅永明）
一 组 简 讯
▲卫生系统举行“解放思想，创业创新”演讲比赛 3月20日，卫生系统“解放思想，创业创新”演讲比赛在疾控中心会议室举行，16名参赛选手经过激烈角逐，北苑中心卫生院的王晓明获得了一等奖，卫生监察大队的吴昕华和稠州医院的宋志红获二等奖。（朱小玲）
▲我市新生儿疾病筛查中心荣获省先进集体 近日，我市新生儿疾病筛查管理中心荣获省先进集体、省质量优胜奖。据悉，目前我市新生儿疾病筛查率已达到99%以上。 （金洪星）
▲我市召开依法行医分级监管实施动员大会 3月13日，由市卫监大队召集全市范围内的民营医院、门诊部、个体诊所、口腔诊所的法定代表人进行医疗机构依法行医分级监管评分标准及法律法规培训。据了解，自本月24日起，卫监大队对我市社会医疗机构进行分级监管及量化评分，结果将作为2008年度医疗机构校验的依据。 （吴昕华）
▲卫监大队制定春季呼吸道传染病防治方案 针对春季呼吸道传染病多发情况，该大队于近日制订出台了春季呼吸道传染病防治工作方案。内容包括对各级各类医疗机构预检分诊、传染病疫情报告、消毒隔离等制度落实情况，以及学校、工厂环境卫生、晨检制度、通风状况等的监督检查。 （吴昕华）
▲后宅中心卫生院开展“医疗安全月”活动 为了提高医疗质量和医疗安全，该院把3月份定为“医疗安全月”，内容包括重新制定各项医疗规范，邀请上级医院专家来院讲课，定期开展业务知识培训和业务操作技能比赛等系列活动。 （方 彬）
▲卫监大队深入开展艾滋病防治工作 3月10日，该大队召集全市范围内的歌舞厅、夜总会、KTV、酒吧等公共场所法人代表和经理，召开重点公共场所艾滋病防治卫生工作会议。会议对2008年防艾工作作了部署，明确我市将于3月17日起全面实施重点公共场所服务人员检测证明查验制度。 （吴昕华）
▲血站开展“新起点、新风貌”大讨论活动 为贯彻落实“解放思想、创业创新”大讨论精神，市血站计划于3—6月开展以“新起点、新风貌”为主题的大讨论活动，号召全站职工以中心血站建设为新起点，群策群力，再创新辉煌。 （黄 蓉）
▲城西中心卫生院对医院存在的问题集体会诊 3月11日，该院以“提升内涵求突破、抓住机遇谋发展”为主题开展解放思想大讨论动员大会，发动每位职工针对医院存在的十个问题共同“会诊”。（朱岚铟）
▲北苑卫生院开展辖区外来人口公共卫生现状调查 3月15日，该院启动辖区外来人口公共卫生现状调查工作。旨在进一步掌握辖区外来人口的结构、流动模式、特征、生活及工作状况，为下一步做好公共卫生工作打好基础。 （季劲松）
▲市口腔医院开展在校生牙病普查 3月10日，该院抽调人员对城区学校在校中学生开展牙病普查。并做好建档登记工作。到17日止，共普查学生5000余人，受到学生和家长的好评。（楼依明）
▲市精卫中心开展世界睡眠日义诊活动 3月21日是第8个“世界睡眠日”，为做好“良好睡眠、健康生活”主题宣传，该中心组织专家前往廿三里开展义诊活动，解决了不少群众的睡眠困扰，受到了广大群众的欢迎。（吴 婷）
▲稠城中心卫生院举办呼吸道传染病知识讲座 3月13日，该院邀请疾控中心专家，为全院医务人员举办了一场呼吸道传染病知识讲座。 （傅永明）
▲为大地添绿，树生态环保意识 3月12日植树节，中医医院、北苑、城西、江东中心卫生院的的团员青年纷纷放弃休息时间积极参加植树活动。通过为大地添绿，帮助大家树立生态环保意识。 （成志俊、朱岚铟、王晓明、陈丽琴）
▲二院参加佛堂镇3.15维权活动 3.15消费者维权日，该院组织了内科、外科专家及护理骨干参加了由佛堂镇牵头举办的维权日活动，活动得到了广大群众的欢迎。 （陈玉兰）
▲二院开展乡村医生安全培训 3月17日，该院对辖区内的乡村医生进行了安全医疗教育培训，旨在提高了乡村医生的医疗安全意识。 （陈玉兰）
▲市口腔医院开展迎奥运登山活动 3月14日下午，该院组织开展迎奥运登山活动，以此表达奥运会即将在我国召开的喜悦和祝福。 （龚伶琳）
▲大陈中心卫生院开展健康教育进学校活动 该院组织开展 “健康教育进学校”系列活动，对辖区中小学校和托幼机构进行卫生检查和指导，并开展新生入园查验证工作，举办传染病防治知识的培训讲座。 （张文斌）
▲江东中心卫生院开展“百日读书”活动 该院于3月21日始开展“百日读书”活动，要求单位中层以上负责人必须结合自身工作每人申报课件，在每周院周会上授课，旨在加强相互间的学习与交流，提高理论与管理水平。 （陈丽琴）
▲三院举办消防知识讲座 为了增强全院职工消防安全意识，3月18日，该院举办了消防知识讲座。 （叶赛春）
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